Le projet porte principalement sur le rôle du leadership infirmier dans le renforcement de la capacité de leadership et de la résilience organisationnelle dans le système de santé
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) a été très heureux d’apprendre qu’une récente demande de subvention soumise aux IRSC a permis à une équipe d’obtenir un financement de 450 000 $ sur trois ans pour un projet intitulé « Advancing health system leadership capacity for psychological health and organizational resilience during the COVID-19 pandemic and beyond » (Accroître la capacité de leadership dans le système de santé pour assurer la santé psychologique et la résilience organisationnelle pendant et après la pandémie de COVID-19).
Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sont l’organisme du gouvernement du Canada chargé d’investir dans la recherche en santé. Il est la référence pour la recherche en santé canadienne puisqu’il soutient des chercheuses et chercheurs et des projets prometteurs au moyen de divers mécanismes. Avec des dépenses globales de plus d’un milliard de dollars par année, les IRSC investissent presque 95 % de leur financement directement dans les activités de recherche sur la santé.
La demande, présentée sous la direction de Mme Sonia Udod, Ph. D. (Université du Manitoba) et de Pam Baxter (Université McMaster), a reçu l’appui officiel du président-directeur général du CCLS, Alain Doucet, qui a confirmé dans une lettre le besoin prioritaire et la pertinence de cette recherche alors que le secteur de la santé subit la plus grave crise de notre époque en matière de ressources humaines. « Le Collège s’est engagé à soutenir les infirmières dirigeantes en mettant ses ressources et son expertise à leur disposition », a affirmé M. Doucet.
Le directeur de la recherche et du développement du leadership du CCLS, M. Jaason Geerts, Ph. D., est un cochercheur dans ce projet. Le modèle de leadership en temps de crise que M. Geerts et des collègues internationaux ont créé pendant la pandémie servira de cadre conceptuel pour la recherche, ce qui contribuera à valider la qualité et l’utilité de la recherche du CCLS et de l’application de son travail dans la pratique. En outre, le projet est lié à deux des trois principaux domaines de recherche du Collège : les ressources humaines en santé et le leadership pendant la pandémie.
Jaason Geerts, Ph. D., directeur de la recherche et du développement du leadership, a affirmé que « c’est un honneur d’avoir cette occasion de collaborer avec une équipe formidable d’universitaires et de leaders en soins infirmiers de partout au pays. Comme le CCLS a pour but de faire de la recherche collaborative de première qualité, je suis très heureux que notre travail antérieur et notre cadre puissent servir pour ce projet. »
En plus de contribuer à des publications universitaires, le CCLS sera heureux de soutenir le projet au moyen du transfert et de l’échange des connaissances à mesure que des résultats deviendront disponibles, afin de veiller à ce qu’ils aient le plus d’impact possible au moment où l’on en a le plus besoin.
Le cadre conceptuel utilisé dans la demande de subvention pour le projet est présenté dans le document « Leadership Imperatives During the Recovery Stage of a Crisis ». Ce cadre, créé par M. Geerts et des collègues, se fonde sur un modèle en quatre étapes pour diriger en temps de crise.
La subvention des IRSC sera versée par l’entremise du Centre pour la recherche sur la préparation en cas de pandémie et d’urgence sanitaire.
Au sujet du Collège canadien des leaders en santé
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres, est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Le Collège s’efforce d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont ses membres ont besoin pour devenir des chefs de file influents dans le secteur de la santé au Canada. https://cchl-ccls.ca/fr/
Au sujet des Instituts de recherche en santé du Canada
Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) savent que la recherche a le pouvoir de changer les vies. En tant qu’organisme du gouvernement du Canada chargé d’investir dans la recherche en santé, nous collaborons avec des partenaires et des chercheurs pour appuyer les découvertes et les innovations qui améliorent la santé de la population et le système de soins du Canada. https://cihr-irsc.gc.ca/
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter :
Jaason Geerts, Ph. D.
Directeur, Recherche et développement du leadership
Collège canadien des leaders en santé
1-800-363-9056, poste 233
