Pendant cette année marquant son 50e anniversaire, le Collège présente quelques-uns de ses membres et leaders en santé de longue date. Cette fois-ci, c’est le tour de Mark Neskar. Mark est membre du Collège depuis 1981 et est titulaire du titre de CHE depuis 1994. Il a obtenu son certificat en gestion des services de santé de l’Université de la Saskatchewan en 1980 et son baccalauréat en études générales (BGS) de l’Université de Brandon en 1998. Mark est marié à Annette et ils ont quatre enfants et six petits-enfants. Le Collège canadien des leaders en santé lui a remis son Prix du Collège pour services distingués en 2014 et le Prix de membre honoraire à vie du Collège en 2016.
Mark est très heureux de s’être impliqué dans les activités du Collège très tôt dans sa carrière. Cela a facilité l’établissement de relations de longue date avec de nombreux collègues qui lui ont servi de mentors tout au long de sa carrière. Plus tard, Mark a eu l’occasion de contribuer à son tour au développement du leadership en santé par l’entremise de son chapitre local, puis au sein du Conseil d’administration national du CCLS. Mark a aussi été président du Comité de l’audit et des finances du Collège. Ces fonctions lui ont permis d’influer sur les politiques au niveau national et de continuer d’établir et de renforcer ses relations avec ses collègues. Un grand nombre de ces relations résistent toujours au passage du temps et au changement des rôles.
Mark a commencé sa carrière dans le domaine des affaires, mais il s’est rapidement rendu compte que le travail au sein d’organisations de soins de santé pour contribuer à l’atteinte de leurs buts et à la réalisation de leur mission était ce qui l’inspirait le plus. En septembre 2012, il a quitté le poste de directeur de l’exploitation du RANA Respiratory Care Group qu’il occupait depuis 2009. Auparavant, Mark a exercé diverses fonctions dans des établissements de soins de santé au Manitoba. Il a été PDG de l’hôpital Seven Oaks et du Wellness Institute pendant 10 ans jusqu’en 2009. Sous sa direction, l’hôpital Seven Oaks a connu une croissance considérable et un important changement de sa culture qui en a fait une organisation fondée sur des valeurs et un chef de file dans la promotion du bien-être et de la santé. Mark s’est joint au conseil d’administration de la Manitoba Blue Cross en 2003 et a été le président de son comité de l’audit et des risques avant d’assumer la fonction de président de son conseil en mai 2015. Mark est fier d’avoir bâti des organisations accordant une attention particulière au bien-être des employés, ce qui favorise la prestation de soins exceptionnels aux patients.
Mark croit que, bien qu’il y ait toujours eu des périodes de croissance et de recul dans le système de soins de santé, le recul actuel est beaucoup plus prononcé et significatif qu’il ne l’a été dans le passé. C’est ce qui a poussé le CCLS à jouer un rôle plus important en développant les programmes LEADS et en offrant des occasions de perfectionnement. Mark considère le 50e anniversaire du CCLS comme une réalisation significative. Cela l’amène inévitablement à penser aux visionnaires fondateurs de cette organisation qui s’est transformée en ce qu’elle est aujourd’hui. Mark offre le conseil suivant aux jeunes leaders qui entament une carrière dans le domaine des soins de santé : « Si vos valeurs personnelles correspondent à celles de votre organisation, vous aurez une carrière valorisante pendant toute votre vie. Allez à la rencontre des membres de la communauté que constitue le Collège et impliquez-vous. Vous vous découvrirez une véritable vocation qui vous donnera l’impression de ne pas avoir à travailler une seule journée de votre vie! »
