Ottawa – Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) a octroyé la certification LEADS au programme de maîtrise en gestion des services de santé (MGSS) de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa. L’accord de partenariat donne aux étudiants inscrits à la MGSS la possibilité d’obtenir le titre de Leader certifié en santé (LCS) tout en terminant leurs études.
Mme Brenda Lammi, vice-présidente, Développement professionnel et du leadership au CCLS, s’est dite ravie du renouvellement du partenariat du Collège avec le programme de MGSS de l’École de gestion Telfer. « Grâce à ce partenariat, les diplômés du programme de MGSS auront la possibilité de se joindre à des leaders du secteur de la santé qui partagent des vues semblables aux leurs et qui se sont engagés à poursuivre le développement de leur leadership tout au long de leur carrière, à contribuer au renforcement des communautés et à participer à la transformation du système de santé. De nombreux aspects du Cadre LEADS rejoignent les compétences que la MGSS cherche à développer chez ses étudiants et nous sommes très heureux que ceux-ci puissent simultanément travailler à l’obtention de leur titre de CHE/LCS. »
Le titre de Certified Health Executive (CHE)/Leader certifié en santé (LCS) est le seul au Canada destiné à tous les leaders dans le domaine de la santé et il est essentiel à la progression de leur carrière. Les autres avantages du titre de CHE/LCS comprennent le soutien de l’apprentissage continu en matière de leadership dans le secteur de la santé, l’aide pour l’avancement professionnel et la reconnaissance par les pairs.
Cette collaboration permettra aux deux organisations de mieux répondre aux besoins en évolution constante des leaders en santé et de les aider à s’aligner sur le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS dans ses cinq domaines : Être son propre Leader, Engager les autres, Atteindre des résultats, Développer des coalitions et Transformer les Systèmes. Ce Cadre constitue le fondement du développement du leadership dans le secteur canadien de la santé et définit les connaissances, les compétences et les attitudes qu’un leader doit avoir pour faire une contribution positive au système canadien des soins de santé.
« Nous sommes très heureux de renouveler notre alliance de longue date avec le CCLS et de pouvoir continuer de profiter de ce partenariat pour soutenir la formation et le développement professionnel des futurs leaders en santé, a déclaré Mme Mirou Jaana, Ph. D., directrice du programme de MGSS à l’École de gestion Telfer. Notre système de soins de santé fait face à des défis considérables, dont les pressions qui s’exercent sur les effectifs dans le secteur, le vieillissement de la population et la demande croissante de services de soins actifs et de longue durée, alors que les ressources et la capacité sont limitées. Nous avons plus que jamais besoin de solides compétences en leadership et d’innovation pour atténuer ces pressions et faciliter la transformation future du système de santé. Grâce à notre programme de MGSS et à notre alliance avec le CCLS, nous comptons offrir une formation, des connaissances et le mentorat qui permettront de soutenir les futurs leaders du secteur de la santé. »
Au sujet de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa et son programme de maîtrise en gestion des services de santé
L’École de gestion Telfer est un établissement universitaire de premier plan doté de la « triple couronne » des agréments attestant la qualité de ses programmes et est le fier centre névralgique de l’éducation, de la recherche et du développement professionnel en gestion. Elle compte environ 4 200 étudiants, 200 professeurs à temps plein et à temps partiel et plus de 31 000 diplômés.
Le programme de MGSS a pour mission de préparer des professionnels respectueux des principes éthiques et socialement responsables à occuper des postes de gestion et de direction dans le système de services de santé en pleine évolution, principalement au Canada, mais aussi ailleurs dans le monde, et de viser l’excellence en éducation professionnelle, en recherche érudite et en service communautaire dans le domaine de la gestion des services de santé.
Pour de plus amples renseignements sur le programme de MGSS, visitez le site https://telfer.uottawa.ca/fr/mha/.
Au sujet du Collège canadien des leaders en santé
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) est une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres. Il s’efforce d’offrir le développement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des chefs de file dans le secteur de la santé au Canada.
Au moyen des outils liés au Cadre LEADS, du programme de certification CHE/LCSMD, de formations, de conférences, du programme de mentorat et d’un réseau national d’affichage de poste, nous soutenons les leaders en santé dans chaque secteur et chaque région, de tous les milieux professionnels et à toutes les étapes de leur carrière.
Situé à Ottawa, le Collège collabore avec 20 chapitres répartis dans tout le pays et mobilise activement ses 4 000 membres et 80 membres corporatifs afin de promouvoir l’acquisition du savoir et le perfectionnement professionnel continus tout en reconnaissant l’excellence du leadership.
Pour de plus amples renseignements sur le Collège, visitez le site www.cchl-cls.ca.
Demandes de renseignements des médias
Jonathan Simon
Directeur, Marketing et communications
École de gestion Telfer
Université d’Ottawa
613-562-5800, poste 4744
jonathan.simon@telfer.uOttawa.ca
Brenda Lammi
Vice-présidente, Développement professionnel et du leadership
CCLS
1-800-363-9056, poste 215
blammi@leadscanada.net
