Les leaders en santé peuvent dorénavant accroître leur compétence à mettre en place des services en français de qualité.
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) et la Société Santé en français (SSF) établissent un partenariat pour offrir aux leaders en santé du Canada une nouvelle voie leur permettant d’accroître leur expertise en matière d’équité d’accès aux services de santé en français en contexte minoritaire. Ce partenariat vise à approuver, reconnaître et promouvoir les possibilités d’apprentissage formel offertes par la SSF par l’entremise du site www.acces-equite.ca comme une exigence pour le parcours CHE/LCS du programme de Fellowship offert par le CCLS. Ce programme comprendra notamment une formation complète sur les bases d’Accès éQUITÉ, outil développé sous l’égide de la SSF afin de bâtir la compétence des établissements de services de santé.
« Nous sommes heureux de nous associer au CCLS au sein de cette entente qui nous permettra, grâce aux formations disponibles sur accès éQUITÉ, d’améliorer la compétence des établissements de services de santé, sociaux et/ou communautaires à mettre en place des services en français de qualité et sécuritaires, et ainsi de rencontrer plus efficacement les besoins des populations francophones et acadienne en situation minoritaire. Cet accord formalise le partenariat stratégique entre la SSF et le CCLS, démontrant un engagement de la SSF et des réseaux envers un leadership reconnu dans le secteur de la santé au Canada », a commenté Antoine Désilets, directeur général de la SSF.
De son côté, Brenda Lammi, vice-présidente du Développement professionnel et du leadership au CCLS a souligné que « les spécialités en leadership en santé sont une nouvelle offre excitante pour le CCLS puisqu’elles nous donnent l’occasion de collaborer avec d’autres organisations extraordinaires et, espérons-le, d’influer sur l’apprentissage continu des leaders en santé et l’impact qu’ils auront en appliquant ce qu’ils ont appris directement dans leur travail quotidien, tout en harmonisant et maintenant les capacités de leadership des leaders en santé au Canada. Le CCLS reconnait l’expertise de la SSF et des réseaux de santé en français en matière d’offre de services de santé en français de qualité. »
Les candidats et candidates du programme de Fellowship devront compléter les formations Les Principes de base d’éQUITÉ et autres formations au choix sur 6 options disponibles pour un total de 15 heures de formation en ligne afin d’obtenir cette spécialité. Ce partenariat aura plusieurs avantages pour les candidats du parcours CHE/LCS du programme de Fellowship, parmi lesquels l’obtention de certificats pour les utilisateurs et utilisatrices ayant complété les formations, représentant 7,5 crédits pour le maintien de la certification applicable à tous les membres LCS/Fellow du Collège. En outre, les personnes qui poursuivent le parcours CHE/LCS du programme de Fellowship, soit la plus grande distinction professionnelle accordée par le Collège, doivent compléter trois Spécialités du leadership en santé (SLS) et peuvent maintenant choisir la Spécialité en leadership en santé – Accès aux services de santé en français en contexte minoritaire.
Le Programme CHE/LCS offre plusieurs avantages aux leaders individuels, notamment le soutien de l’apprentissage continu en matière de leadership dans le secteur de la santé, l’aide pour l’avancement professionnel et la reconnaissance par les pairs, et le titre est aussi essentiel à leur carrière.
Au sujet de la Société Santé en français
La Société Santé en français est un regroupement national dynamique qui a pour objectif de promouvoir le développement de la santé en français pour les communautés francophones et acadienne vivant en situation minoritaire au Canada. La Société est le point de rencontre de 16 réseaux régionaux, provinciaux et territoriaux œuvrant à la concertation des partenaires intéressés à améliorer l’accès à des services de santé en français dans toutes les provinces et territoires où le français n’est pas la langue de la majorité de la population.
Au sujet du Collège
Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS), une association nationale à but non lucratif dirigée par ses membres, est la communauté connectée qui développe, soutient et inspire les leaders en santé partout au Canada. Le Collège s’efforce d’offrir le perfectionnement du leadership, les outils, les connaissances et les réseaux dont les membres ont besoin pour devenir des chefs de file dans le secteur de la santé au Canada.
Au moyen des outils liés au cadre LEADS, du programme de certification CHE/LCSMD, de formations, de conférences, du programme de mentorat et d’un réseau national d’affichages de poste, nous soutenons les leaders en santé dans chaque secteur et chaque région, quel que soit leur milieu professionnel et où qu’ils en soient dans leur carrière.
Situé à Ottawa, le Collège collabore avec 20 chapitres répartis dans tout le pays et mobilise activement ses 4 000 membres et 80 membres corporatifs afin de promouvoir l’acquisition du savoir et le perfectionnement professionnel continus tout en reconnaissant l’excellence du leadership.
À propos d’accès éQUITÉ
accès éQUITÉ est un site gratuit de ressources en ligne pour bâtir la compétence des établissements de services de santé, sociaux et/ou communautaires à mettre en place des services en français. Une plateforme rassemblant outils, conseils et stratégies pour renforcer les offres et services des établissements, à travers laquelle ceux-ci avancent à leur rythme avec l’appui d’experts pour atteindre des objectifs personnalisés. Stratégie, suivi d’actions et 7 formations en un seul endroit.
Demandes de renseignements des médias
Société Santé en français :
Adam Berrada
Agent de relations publiques
Collège canadien des leaders en santé
Stéphane Joannette
Gestionnaire, Certifications professionnelles et alliances stratégiques
1-800-363-9056, poste 239
sjoannette@cchl-ccls.ca
