Le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) a annoncé une version révisée de son programme de Certified Health Leader (CHE)/Leader certifié en santé (LCS) – le seul titre professionnel canadien que peuvent obtenir les leaders en santé – qui a été adapté afin de refléter les changements constants et les besoins de leadership dans le système de santé canadien. La version révisée, la Programme CHE/LCS Sélect, sera lancée le 1 er juin 2019.
« Le Programme CHE/LCS Sélect intensifie le rôle du Collège qui consiste à aider les leaders dans le système de santé canadien à définir et à comprendre leur style de leadership et le rôle qu’ils jouent dans la gestion du changement du système, explique Brenda Lammi, Vice-présidente, Développement professionnel et du leadership, au CCLS. Le programme révisé explore en profondeur le processus de développement du leadership fondé sur le Cadre LEADS en utilisant des outils, du contenu et des méthodes représentant les pratiques exemplaires et données probantes actuelles. »
Le Cadre des capacités de leadership en santé LEADS (le Cadre LEADS) a été adopté et intégré dans de nombreuses organisations, autorités et régions sanitaires partout au Canada. Étant donné l’adoption et l’intégration à grande échelle du Cadre LEADS et son élan soutenu, il était devenu évident qu’il fallait intégrer complètement son contenu et ses pratiques exemplaires actuelles dans le programme de certification CHE/LCS.
Le Programme CHE/LCS Sélect est une occasion pour les leaders individuels – à tous les niveaux d’une organisation et quel que soit leur titre officiel – de se bâtir un capital de compétences et de capacités fondées sur le Cadre LEADS qui leur permet de se tailler facilement une place dans une organisation de santé ayant intégré le Cadre en son sein. Le langage commun du leadership du Cadre LEADS pour les leaders individuels en santé et les organisations sanitaires offre, dans tout le continuum des soins, la possibilité d’inspirer les intervenants et d’accroître leur capacité de travailler ensemble pour façonner le système de santé canadien afin qu’il produise les meilleurs résultats pour les patients et leurs familles.
Après avoir terminé le programme, les participants se voient décerner le titre de CHE/LCS dont le maintien exige et représente un apprentissage à vie et le perfectionnement continu des compétences en leadership.
D’abord créé en 1984 pour fournir un titre canadien qui reconnaît le leadership efficace en services de santé canadiens, le Programme CHE/LCS est régulièrement examiné et révisé par le Comité du Programme CHE/LCS et le Conseil des normes professionnelles du Collège. Après la date de lancement, tous les nouveaux candidats seront inscrits au Programme CHE/LCS Sélect. L’ancien programme CHE/LCS (celui actuellement en œuvre) continuera de s’appliquer aux candidats actuellement inscrits au programme.
Inscrivez-vous à notre webinaire du 18 juin pour en apprendre davantage.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Brenda Lammi
Vice-présidente, Développement professionnel et du leadership
Collège canadien des leaders en santé
613-235-7219, poste 215
blammi@leadscanada.net
Stéphane Joannette
Gestionnaire, Programme CHE
Collège canadien des leaders en santé
613-235-7219, poste 239
sjoannette@cchl-ccls.ca