Nous vous invitons à vous joindre à nous pour célébrer nos extraordinaires membres titulaires du titre de Certified Health Executive (CHE) ou de Leader certifié en santé (LCS), qui sont au cœur même du Collège, grâce à notre nouvelle chronique mensuelle « CHE/LCS à l’honneur ». Apprenez-en plus sur ce qui anime ces leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de leaders en santé mentale et en bien-être ou en équité, diversité et inclusion (EDI), ou encore, de mentors ou de leaders émergents, nos membres CHE et LCS se consacrent à l’apprentissage continu et au leadership dans le domaine des soins de santé.
Nous sommes très heureux de vous présenter Jeanette Edwards qui, jusqu’en février 2021, a été la responsable provinciale de l’intégration du système et de la gestion de la qualité, ainsi que responsable provinciale par intérim de la santé des Autochtones pour Soins communs Manitoba. Jeanette a occupé un grand nombre de postes influents au Manitoba, dont celui de conseillère spéciale en soins primaires auprès du sous-ministre de la Santé du Manitoba, et elle continue d’enseigner à l’Université du Manitoba. Jeanette fait aussi partie du conseil d’administration d’Excellence en santé Canada, organisme issu de la fusion de l’ICSP et de la FCASS.
Jeanette a adhéré au Collège en 1990 et en est maintenant une membre à vie. Elle a obtenu son titre de CHE en 1994.
« Mes principes personnels et mon engagement à l’égard du respect, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion ont éclairé chaque décision que j’ai prise. »
Carrière
Lorsqu’on lui a demandé pourquoi elle a choisi de poursuivre une carrière en soins de santé, Jeanette a répondu qu’elle a à cœur de contribuer à la société. « J’ai me suis beaucoup engagée dans les efforts liés aux questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion, et notamment les déterminants sociaux et de la santé. » En réfléchissant à sa carrière, elle dit qu’une de ses plus grandes réalisations en tant que leader en santé a été le lancement et la direction des Services spécialisés pour les enfants et les jeunes au Manitoba. Ce projet a amené de nombreux partenaires des domaines des soins de santé, des services sociaux et de l’éducation à travailler ensemble pour restructurer les services offerts à la population dans un environnement intégré et centré sur la personne.
Depuis des décennies, Jeanette est une défenseure inspirante de la qualité et de la sécurité des patients dans les systèmes de santé du Manitoba. Un aspect intrinsèque de ses efforts en ce sens demeure son dévouement sans faille à l’égard du perfectionnement et du soutien des leaders en santé grâce au mentorat.
Tout en travaillant inlassablement dans le but d’améliorer les soins de santé au Manitoba et dans le monde, elle a pendant toute sa carrière servi officieusement de mentore à des travailleurs de la santé. Sa capacité à établir des relations professionnelles et de confiance avec des mentorés et avec les membres de la communauté est admirable.
Le CCLS a décerné son Prix pour le mentorat à Jeanette au printemps de 2021. Elle a soutenu le mentorat avec enthousiasme tout au long de sa carrière, et des mentors l’ont amenée à adopter une réelle pratique interprofessionnelle. Grâce à eux, elle a appris à considérer le leadership comme le soutien d’un effort collaboratif où la prise de décisions et la résolution de problèmes sont partagées. Elle considère le mentorat comme un passage de l’engagement à la participation active.
CHE
Jeanette a choisi d’obtenir le titre de CHE pour plusieurs raisons. Une d’entre elles était son engagement à l’égard de l’apprentissage continu et du soutien d’un moyen reconnu d’assurer la crédibilité du leadership en santé. Elle avait aussi à cœur de promouvoir le Collège et d’encourager le système de santé à reconnaître la valeur du titre de CHE lors du recrutement et du mentorat de nouveaux leaders.
Elle donnerait les conseils suivants aux leaders en devenir dans le système de la santé : « Devenez membres du CCLS. Profitez des occasions qu’offre votre chapitre local du CCLS et impliquez-vous comme bénévole. Participez et assistez à autant d’événements éducatifs que possible que propose le CCLS. »
Jeanette recommande aussi d’accéder au nouvel avantage offert aux membres du CCLS qu’est le Cercle CCLS, une plateforme virtuelle de réseautage et de développement du leadership qui héberge aussi le Programme de mentorat restructuré. Lancé le 28 octobre 2021, le Cercle offre aux membres du CCLS la possibilité d’établir des contacts en temps réel, de participer à des activités sur demande gratuites de développement du leadership dirigées par des experts et de prendre part à des entretiens modérés utiles sur des sujets d’actualité intéressant les leaders en santé et les défis auxquels ils font face.
Les membres qui, comme Jeanette, détiennent le titre de CHE/LCS peuvent accéder à la Communauté des leaders experts du Cercle qui propose des services additionnels de développement du leadership comme les microapprentissages, le coaching collectif et des webinaires sur la progression de carrière. Les membres détenteurs du titre CHE/LCS peuvent aussi gagner des crédits de maintien de la certification (MDC) de la catégorie 1 grâce à leurs interactions avec le Cercle et leur participation à ses activités. Le CCLS suit ces activités des membres et enregistre automatiquement les crédits auxquels elles leur donnent droit.
Nous remercions Jeanette d’avoir pris le temps de partager son expérience et ses perspectives avec les membres du Collège canadien des leaders en santé dans ce CHE/LCS à l’honneur.
