Nous vous invitons à vous joindre à nous pour célébrer nos extraordinaires membres titulaires du titre de Certified Health Executive (CHE) ou de Leader certifié en santé (LCS), qui sont au cœur même du Collège, grâce à notre nouvelle chronique mensuelle « CHE/LCS à l’honneur ». Apprenez-en plus sur ce qui anime ces leaders exceptionnels. Qu’il s’agisse de leaders en santé mentale et en bien-être ou en équité, diversité et inclusion (EDI), ou encore, de mentors ou de leaders émergents, nos membres CHE et LCS se consacrent à l’apprentissage continu et au leadership dans le domaine des soins de santé.
En prolongement de la Journée internationale des femmes qui a été célébrée plus tôt ce mois-ci, nous sommes heureux de vous présenter Jackie Schleifer Taylor, Ph. D., qui a récemment été nommée présidente-directrice générale (PDG) intérimaire du London Health Sciences Centre (LHSC). Mme Schleifer Taylor est devenue membre du Collège canadien des leaders en santé en 2012 et a obtenu son titre de CHE en 2019.
« L’engagement à l’égard du leadership éclairé fondé sur les données probantes ainsi que la croissance et le développement professionnels continus sont les ingrédients clés du progrès et du changement. »
Carrière
Jackie a cherché délibérément des expériences et des rôles qui lui donneraient des occasions de contribuer à éclairer et à façonner notre système de santé. Elle mène sa carrière en se fondant sur son expérience vécue, et son objectif est de participer à la création d’un système mieux renseigné sur les impacts des enjeux que sont les disparités en matière d’équité en santé, de qualité des soins et des déterminants sociaux dans la population qu’elle sert.
Au cours de sa carrière, Jackie a reconnu les avantages d’accumuler une expérience diversifiée dans les différents secteurs de notre système au niveau des politiques, des organisations et des personnes. L’achèvement d’une maîtrise et d’un doctorat a fait partie de cette préparation, tout comme l’obtention du titre de Certified Health Executive (CHE). Jackie est fière d’avoir été choisie pour diriger des programmes d’élaboration de politiques qui ont eu des effets directs sur la façon dont les prestataires de soins établissent des liens avec les patients, ou qui ont amené des groupes et organismes prestataires à établir des normes. Jackie considère que ses plus grandes réalisations sont tous les moments où des leaders de la génération montante ont fait appel à elle comme mentore. Ce sont ces moments qui lui ont donné la certitude que le changement pointait à l’horizon.
« En tant que femme noire, j’ai joué des rôles de leader dans le système de santé en étant entourée de peu de visages semblables au mien et en étant très consciente du besoin de créer un espace rendant possible le dialogue sur l’équité, la diversité et l’inclusion, des notions qui ne doivent pas demeurer abstraites. Parfois, j’ai pu utiliser les occasions que m’offrait le leadership pour parler de ces questions et faire comprendre concrètement leur importance et les impacts différents qu’elles peuvent avoir sur les gens que nous servons. »
Le CCLS et le titre de CHE/LCS
Jackie conseille aux leaders montants en santé et aux nouveaux membres du Collège de saisir toutes les occasions que l’adhésion leur offre. « J’ai trouvé remarquable l’accès à toutes les plateformes qui permettent de partager des idées, d’avoir des débats constructifs, de faire de la recherche et de profiter de contenu pertinent! » Elle aime particulièrement le contenu canadien du Collège, souvent présenté dans le contexte des leçons internationales provenant de systèmes de santé partout dans le monde, et elle recommande aux nouveaux membres du Collège de considérer l’adhésion comme un engagement à l’égard de l’établissement de normes pour notre leadership dans le système de santé.
Jackie participera le 1er avril 2021 au webinaire inaugural de la série de causeries informelles (Campfire Chat) du Collège dans le cadre du Advanced Leadership Program de 2021-2022. Elle parlera du leadership des femmes, de l’ÉDI et de l’exercice du leadership pendant les diverses étapes de la pandémie. L’hôte de cet événement est Jaason Geerts, Ph. D., directeur de la recherche et du développement du leadership au Collège.
En réponse à une question sur le titre de CHE/LCS, Jackie a dit apprécier la « carte syndicale » pancanadienne universellement reconnue que le titre de CHE/LCS est devenu dans tout le système de santé et elle croit que son obtention confirme que la connaissance du système de santé actuel qu’a acquise son titulaire a atteint un niveau expert.
Nous terminons notre chronique « CHE/LCS à l’honneur » de ce mois-ci en partageant une notion de Jackie selon laquelle « ce qui est difficile n’est jamais facile et ce qui est facile ne devrait pas être difficile », une vérité avec laquelle elle a grandi. La vérité est son moteur. Au fil du temps, Jackie a appris que la capacité de faire la différence entre ce qui est réellement difficile et ce qui devrait être facile est essentielle en leadership. Elle garde cela à l’esprit et déploie ses efforts en conséquence. En plus, elle veille aussi diligemment à toujours maintenir une bonne dose d’espoir. Après tout, l’espoir ne coûte rien, renaît abondamment et rend plus facile ce qui est difficile.
Au nom du Collège, nous remercions Jackie d’avoir trouvé du temps dans son horaire extrêmement chargé pour partager son expérience et ses perspectives avec les membres du Collège canadien des leaders en santé.
