Le prix
Ce prix salue un article publié dans le Forum gestion des soins de santé au cours de l’année précédente qui a aidé à faire avancer les connaissances sur la pratique du leadership en santé. La lauréate ou le lauréat recevra un trophée en verre gravé. S’il redevient possible à l’avenir de se réunir en personne pour l’événement, le Collège paiera aussi les frais de déplacement et d’hébergement de la lauréate ou du lauréat afin qu’elle ou il assiste à la soirée Hommage aux leaders en santé, et elle recevra une inscription gratuite à la Conférence nationale du CCLS.
Le Forum Gestion des Soins de santé est publié depuis plus de 30 ans et est considéré par ses lecteurs comme une source crédible d’informations d’une grande longévité.
Admissibilité
Pour être admissibles à ce prix, les auteurs doivent avoir publié un article dans la revue au cours de l’année précédente et doivent démontrer que leur article est original, qu’il est rédigé dans un style clair, concis et logique, qu’il est bien documenté et se fonde sur de solides recherches, que les idées qu’on y trouve stimulent la pensée créative et inspirent une véritable réforme et que leurs constatations s’appliquent à de multiples sous-secteurs des soins de santé. Le nombre de téléchargements de l’article sera aussi pris en compte.
Mises en candidature
Des mises en candidature ne sont pas acceptées pour ce prix. Un comité de sélection comprenant des membres du Comité de rédaction, des pairs examinateurs et des membres actifs du Collège établira une courte liste de candidates et de candidats et choisira une auteure, un auteur ou un groupe d’auteurs ayant présenté des idées qui remettent en question des notions traditionnelles du leadership en santé et qui inspirent des comportements transformateurs. Les critères d’admissibilité énumérés ci-dessus serviront à choisir, avant le 31 décembre, la personne ou le groupe lauréat de ce prix.
Commandité par :
Lauréate 2023 : Ivy Bourgeault, PhD
Mme Bourgeault est professeure à l’École d’études sociologiques et anthropologiques de l’Université d’Ottawa et titulaire de la chaire de recherche des IRSC sur le genre, le travail et les ressources humaines en santé. Elle dirige le Réseau canadien des personnels de santé et le projet Empowering Women Leaders in Health. Mme Bourgeault est reconnue au niveau international pour sa recherche sur les personnels de la santé qui tient compte, notamment, du genre.
Son article, co-écrit avec Jelena Atanackovic, Ph. D., Kim McMillan, IA, Ph. D., Henrietta Akuamoah Boateng, Ph. D. et Sarah Simkin, M.D., M. Sc., promeut une véritable réforme au moyen de recherches originales d’actualité auxquelles participent des leaders de plusieurs professions, dont des infirmières, des médecins, des sages-femmes et des dentistes. La COVID-19 a entraîné une hausse sans précédent du nombre de leaders en santé qui prennent des congés autorisés. Cet article enjoint les personnes qui jouent des rôles de leader à adopter une approche explicite, basée sur la profession et le genre, qui reconnaît l’influence des circonstances individuelles, professionnelles et familiales sur la santé mentale des travailleurs de la santé.
Anciens lauréats
Nous vous invitons à parcourir ci-dessous la liste de nos plus récents lauréats. Vous trouverez des biographies complètes dans nos livrets Célébrons les pratiques exemplaires.
2023 – Ivy Bourgeault, PhD
2022 – Anne Mullin, PhD, MBA
2021 – Dr. Stephen L. Archer, MD
2020 – Gertie Mai Muise